Jij en je werkgever betalen elke maand samen voor je pensioen. De premie voor het basisdeel is 24%, en voor het excedentdeel afhankelijk van de werkgever 9,9% tot 11,16%. De premie wordt berekend over het deel van je inkomen dat meetelt voor de opbouw van je pensioenvermogen. Voor zowel het basisdeel als het excedentdeel kun je fiscaal aantrekkelijk extra pensioenvermogen opbouwen tot een totaal van 30% van de pensioengrondslag.
Bij de start van de nieuwe pensioenregeling ontvang je voor het excedentdeel een extra werkgeversbijdrage bovenop de reguliere premie van 9,9% tot 11,16%. Met deze extra bijdrage stimuleren we het opbouwen van een hoger pensioen. Wil je hiervan geen gebruikmaken? Dan kun je deze extra werkgeversbijdrage vanaf ongeveer vier maanden na de transitiedatum geheel of gedeeltelijk laten uitbetalen als salaris. De extra werkgeversbijdragen die vanaf 1 januari 2027 al zijn ingelegd, blijven onderdeel van je opgebouwde pensioenvermogen. Je kunt er ook voor kiezen om zelf extra bij te sparen tot maximaal 30%. Vanaf circa 1 april 2027 kun je via het werknemersportaal ‘Mijn Pensioen’ aangeven of je meer of minder wilt bijsparen. Later dit jaar ontvang je hierover meer informatie. |
|
|
|
