Een van de meestgestelde vragen tijdens de webinars in mei ging over compensatie. Wie krijgt compensatie en waarom? Hieronder leggen we het uit.
Er is een compensatieregeling omdat de pensioenopbouw in de nieuwe pensioenregeling verandert. In de pensioenregeling die voor jou gold, bouwde je vanaf ongeveer je 35e relatief meer pensioen op. Dat heb jij ook gedaan. In de nieuwe pensioenregeling is de premie voor iedereen gelijk, ongeacht de leeftijd.
Werknemers die op het moment van de overgang nog in dienst zijn bij een aangesloten werkgever, bouwen daardoor in de toekomst minder pensioen op dan volgens de oude regeling. Daarom hebben sociale partners een compensatieregeling afgesproken.
Ben je uit dienst op het moment dat we overstappen naar de nieuwe pensioenregeling? Dan bouw je bij ons geen pensioen meer op. Je wordt daarom niet geraakt door deze wijziging en ontvangt geen compensatie van ons pensioenfonds.
Het kan wel zijn dat je bij je huidige werkgever in een andere pensioenregeling pensioen opbouwt. Als daar een compensatieregeling geldt, kun je daarvoor mogelijk wel in aanmerking komen.
Wil je meer weten over compensatie?
|
|
|
